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Master Business Management Fokus Personal- & Change Management

Alles zu moderner Personalarbeit im Wandel.

Das lernst du

Der Masterstudiengang Business Management mit der Spezialisierung Personalmanagement und Change Management nimmt die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen des Human Resource Managements und des Change Managements auf, reflektiert deren Entwicklungen und erweitert Wissen und Kompetenz der Teilnehmer über die Stärkung der Personalressourcen in Unternehmen. Strategien des HR Managements werden dabei ebenso behandelt wie Fragen der Personalentwicklung und der Administration der Personalarbeit. Außerdem wird über das Change Management die Schnittstelle zur Organisation einbezogen. Denn Menschen können nur dann ihre Stärken voll zur Geltung bringen, wenn sie organisatorisch klug in ein Unternehmen eingebunden sind.

Die Bewerbungsfrist endet am 17.01. Frühbucher sparen bis 13.12.!

Der Bewerbungsprozess

Dein Profil

Das Studium richtet sich an Nachwuchs- oder Führungskräfte, die für die Planung und Entwicklung des Personals in Unternehmen mit verantwortlich sind: Du bist im Personalbereich, der Personalentwicklung oder dem Recruiting tätig und willst dort mehr Verantwortung übernehmen. Und du strebst deine weitere Karriere im Personalbereich an. Wenn du dabei moderne Formen der Personalarbeit und der agilen Zusammenarbeit aller Mitarbeiter fördern möchtest,  bietet dir der Master-Studiengang Personalmanagement & Change Management die besten Perspektiven und Chancen.

Personalmanagement & Change Management ist die optimale Master-Spezialisierung z. B. für:

  • HR-Verantwortliche
  • Change Manager
  • Personalentwickler
  • Recruiter

Dein Curriculum

Das Management-Studium

Das Fokus-Studium

Klicke auf einen der Farbbereiche in der nachfolgenden Infografik, um dir die Werte anzeigen zu lassen.

32%

General Management Foundation

43%

Personal- und Change Management

25%

Projektarbeit und Innovationsprojekt

  • General Management Foundation
  • Personal- und Change Management
  • Projektarbeit und Innovationsprojekt

Muster-Studienplan Achtung Plan tauschen

Mit unserem beispielhaften Studienplan bekommst du ein Gefühl dafür, wie hoch der zeitliche Aufwand pro Monat ist und wie lange die Präsenzen sind. Die Reihenfolge der Seminare kann so angeordnet sein, hängt aber auch von deinem Einstiegszeitpunkt zum Studium ab.

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Zulassungsvoraussetzungen für den Master

  • Erster berufsqualifizierender Studienabschluss mit einem Umfang von mindestens 180 ECTS, davon mindestens 40 ECTS aus wirtschaftswissenschaftlichen Fächern.
  • Auch ein gleichwertiger anderer erster berufsqualifizierender Studienabschluss, der zur Erreichung der Studienziele befähigt, ermöglicht die Zulassung zum Studium.
  • Sollten dir wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen fehlen, so kannst du trotzdem für unsere Master-Programme zugelassen werden. Hierfür bieten wir dir ein eigenes Coaching-Programm an. Unsere Studienberater informieren dich gerne dazu.

Alle Details in der SPO

So läuft dein Studium ab

Erfahre mehr zum Studienablauf der Masterprogramme der Steinbeis Partnerinstitute IOM und IEC.

Das hybride Studienmodell

Das 100 % Online Studienmodell 

 

Hochschul-Ordnung

Der Studiengang heißt gemäß SPO: Master Business Management (M. Sc.)
Major: Organisation, HR und Führung
Minor: Personalmanagement
Minor: Change Management

Wir starten 4x im Jahr. Informiere dich jetzt!

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Das kostet das Studium

abhängig vom Studienmodell:

Hybrid
Monatlich 870,83 EUR über 24 Monate
20.900 EUR Studiengebühr
500 EUR Immarikulationsgebühr
500 EUR Prüfungsgebühr
Für mehr Infos hier klicken zum IOM
100 & online
Monatlich 697 EUR über 24 Monate
16.720 EUR Studiengebühr
500 EUR Immatrikulationsgebühr
500 EUR Prüfungsgebühr
Für mehr Infos hier klicken zum IEC

Ausgewählte Dozenten

Die Dozenten Die Dozenten

Deine Ansprechpartnerin

 

Kontakt

Anika Steffan, Studienberatung alle Programme

9:00 bis 18:00 Uhr

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